GPAの使い道: 就職活動

就活では，採用担当(者)の考え方や，会社が何を求めているかによって

GPAが重要視されるかどうかが変わると思います．

聞いた話によると，GPA(成績)を提出させる理由は，

１、専攻科目を確認するため

２、学年ごとのGPAの推移を見るため

３、真面目さを判断するため

４、足切りの材料 (例：GPA3.0以下は不採用)

の４つがありました．

他にもあると思いますが

だいたいこんなところでしょう．

あえて書くほどの事ではありませんが，

希望する就職先が何を重要視するかは分からないので

GPAは高いにこしたことはないです！

さらに，学部学科によっては校内推薦といって，

GPAや院試の成績優秀者が優先して就職の校内推薦をとることが

できるらしいです．

これも，その専攻の先輩に聞いてみるといいでしょう．

就活で重要な事の１つに，情報収集があります．

本やインターネットなど，さまざまな媒体があり，

知りたいことがあれば

本を読むなり，ググるなりすればいいと思います．

先輩や先生に聞くのもありです．

しかし，個人的な意見ですが，就活のひと通りの流れを知るために，

就活の基本的な事柄が書かれた本（下記のような）を読んで

纏まった知識を得る事をおすすめします．

(ES,グループディスカッション,OB・OG訪問,Webテストって何？などなど)

インターネットだけだと，必要な情報がとびとびになりがちなので！